TRAINING・BENEFITS

新入社員研修

新卒採用の場合は、ビジネスマナーや社会人として基礎となるスキルを、中途採用の場合は、主に会社の業務知識や安全面に関して行います。

海外視察研修

海外の港湾についての事情や現状把握、関係先との交流を目的としています。（グループ会社と合同）

マネジメント研修

外部講師をお迎えし、管理職者のスキル及びキャリアアップを目的として行います。（グループ会社と合同）

各種社会保険完備

「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」完備

休暇制度

年次有給休暇（年間最高20日）、社内規程による特別休暇、特別有給休暇（入社3ヶ月経過で2日を付与します）

資格取得支援制度

会社が認めた資格について、取得費用を全額負担。（資格例：車両整備士、電気工事士、クレーン運転士、フォークリフト運転資格など）

社員旅行

レクリエーションの一環として、2年に1回の割合で主に国内旅行を実施しています。

永年勤続者表彰制度

勤続10年以上で5年毎に表彰し記念品を贈呈。勤続20年以上は招待旅行あり。